Cómo obtenemos resultados

En IDEA Internacional, estamos comprometidos a transformar el panorama democrático a nivel mundial. En los últimos 27 años, hemos inspirado y apoyado cambios extraordinarios en comportamientos, relaciones y prácticas por parte de las instituciones y actores con los que interactuamos.

Los resultados de nuestro trabajo se evalúan utilizando el sistema de IDEA Internacional para la gestión basada en el aprendizaje (LBM, por sus siglas en inglés), que está diseñado para la asistencia a la democracia y se basa en una combinación de teoría del cambio y metodologías de mapeo de resultados. 

La siguiente información explica cómo implementamos este sistema de evaluación de resultados.

Niveles de gestión de resultados

El marco de resultados de IDEA Internacional identifica tres niveles de gestión de resultados: 1) Esfera de Control, 2) Esfera de Influencia Directa y 3) Esfera de Influencia Indirecta.

Esfera de Control

¿Cómo medimos los aspectos que podemos controlar?

  • Realizamos un seguimiento de los productos y servicios que entregamos de acuerdo con ocho categorías de resultados.

Herramienta para medir el progreso: 

  • Los 15 indicadores claves de desempeño institucional.
Esfera de Influencia Directa

¿Cómo valoramos los aspectos en los que podemos influir directamente?

Evaluamos:

  • Resultados intermedios: Cambios en el conocimiento entre los socios directos de lDEA Internacional.
  • Resultados a mediano y largo plazo: Cambios en comportamientos, relaciones y prácticas de los socios directos de IDEA Internacional.

Herramientas para evaluar el progreso:

  • Pruebas y marcadores de progreso.
Esfera de Influencia Indirecta

¿Cómo evaluamos los aspectos en los que influimos indirectamente? 

Monitoreamos las tendencias sociales generales, en particular aquellas relacionadas con el desarrollo democrático.

Herramienta para evaluar el progreso:

  • Los índices del estado global de la democracia.

Detalles del marco de trabajo

Desempeño

El primer nivel de gestión de resultados se relaciona con el desempeño y se refiere a los productos y servicios (o resultados) que ofrece IDEA Internacional. Las ocho categorías de productos tienen 15 indicadores de desempeño.

Publications
Publicaciones

Esta categoría incluye manuales, informes, resúmenes y estudios de casos publicados por IDEA Internacional o conjuntamente con socios.

Databases
Bases de datos

Esta categoría contiene colecciones de datos publicados en la web de IDEA Internacional o conjuntamente con socios.

Digital tools and platforms
Herramientas y plataformas digitales

Esta categoría incorpora software interactivo en línea disponible en alguno de los sitios web de International IDEA.

Communication products
Productos de comunicación

Esta categoría incluye varios tipos de contenido como artículos, discursos, blogs, audiovisuales, podcasts y publicaciones en redes sociales.

Events
Eventos

Esta categoría cubre diálogos, reuniones, talleres y conferencias que IDEA Internacional convoca para facilitar consultas e intercambio de conocimientos entre las partes interesadas.

Advisory services
Servicios de asesoramiento

Esta categoría captura consultas o asistencia técnica a corto plazo y bajo demanda dentro de las líneas de trabajo de IDEA Internacional: Procesos electorales, Construcción constitucional y Estado de derecho, Género y democracia, Dinero en la política, Participación y representación, Digitalización y democracia, Evaluación de la democracia y Cambio climático y democracia.

Training
Formación

Esta categoría incluye la enseñanza de habilidades, conocimientos, herramientas, equipos y otros recursos que se relacionan con competencias dentro de las áreas de impacto de IDEA Internacional, por un mínimo de uno y un máximo de tres días.

Capacity development
Desarrollo de capacidades

Este es un proceso a largo plazo para ayudar a personas y organizaciones a obtener, mejorar y retener las habilidades, conocimientos, herramientas y recursos necesarios para realizar su trabajo a una mayor capacidad.

Resultados

Marcadores de progreso 
Para contextualizar y especificar los resultados previstos, cada proyecto debe desglosar las declaraciones de resultados en un conjunto de los llamados marcadores de progreso. Los marcadores de progreso son similares a los indicadores pero de carácter más cualitativo. Son descripciones breves de un comportamiento, relación o práctica deseada por un socio directo e identifican prácticas, patrones de comportamiento e interrelaciones que evolucionarán en el transcurso de un proyecto.

Los marcadores de progreso tienen dos propósitos. Primero, ayudan a definir los objetivos de un proyecto. En segundo lugar, permiten un seguimiento sistemático de los objetivos. De esta manera, permiten un aprendizaje sistemático sobre lo que funciona bien y lo que funciona peor. Por tanto, constituyen una piedra angular del sistema de gestión basado en el aprendizaje (LBM).

Los marcadores de progreso se pueden dividir en tres tipos:

  1. Patrones de comportamiento, relaciones y prácticas que uno esperaría ver evolucionar durante un proyecto, es decir, resultados que se pueden esperar de un proyecto.
  2. Patrones de comportamiento, relaciones y prácticas que a uno le gustaría ver evolucionar durante un proyecto, es decir, resultados que probablemente se obtendrán de un proyecto, si tiene éxito.
  3. Patrones de comportamiento, relaciones y prácticas que a uno le encantaría ver evolucionar durante un proyecto, es decir, resultados que pueden surgir de un proyecto si tiene mucho éxito.

Tendencias sociales

Para aclarar qué pretende aportar un proyecto a nivel social se establece un objetivo de impacto. IDEA Internacional tiene ocho objetivos de impacto y un conjunto de indicadores de impacto que se componen de una combinación de atributos, subatributos e indicadores de los Índices del Estado Global de la Democracia de IDEA Internacional. Los índices se utilizan para establecer líneas de base y medir anualmente el progreso hacia los objetivos de impacto.

Los objetivos son los siguientes:

  1. Elecciones creíbles y bien gestionadas.
  2. Un proceso de construcción constitucional inclusivo basado en conocimientos y experiencias internacionales sobre diseño y proceso constitucional.
  3. La constitución se implementa bajo marcos constitucionales acordados y contribuye a reducir las tensiones y los conflictos.
  4. La administración pública es inclusiva, imparcial y rigurosa.
  5. La sociedad civil interactúa libremente con las instituciones representativas de manera democrática y efectiva.
  6. El parlamento ejerce eficazmente sus funciones legislativa, de supervisión y de representación.
  7. Los partidos y movimientos políticos contribuyen a un sistema de partidos que sea inclusivo, receptivo y responsable ante todos los ciudadanos.
  8. Las agencias de supervisión monitorean, previenen y mitigan las amenazas que plantean el dinero tanto ilegal como ilícito en la política.

Para leer más información, visite el Informe Anual de Resultados 2023.

Contacto

Joakim Molander
Joakim Molander - Jefe de Presupuestos y Ejecución de programas
Contáctenos
Close tooltip